Документы для цзн образцы

Республики Башкортостан

Список документов для регистрации в центре занятости населения

Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).

При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить в том числе следующие документы:

а) трудовая книжка или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

б) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Обращаем внимание! В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Согласно Постановлению регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в центр занятости населения заявление в электронной форме, заполненное гражданином в личном кабинете информауионнон-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Источник



Перечень документов для центра занятости

Чтобы встать на учет в Центр занятости по увольнению или по сокращению, необходимо предоставить определенные документы.

Без них официальный поиск работы и пособие по безработице будут исключены. Что именно необходимо подготовить для постановки на учет в службу занятости, разберем в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Законодательное регулирование

Основополагающим Законом, который регламентирует постановку на учет в Центр занятости, является Закон о занятости населения в РФ. Первоначальная редакция Федерального закона от 20.04.1996 № 36-ФЗ. Затем он дополнялся и расширялся, и окончательная редакция была принята 27.12.2009 и присвоен № 367-ФЗ.

Этот закон четко прописывает гарантии государства правового, экономического и организационного характеров в соответствии с Конституцией Российской Федерации, где четко указаны права граждан на труд и социальную защиту от безработицы.

В статье 3 этого Закона определены условия признания граждан безработными, в частности, таковыми считаются:

• не имеющие работы и заработка;
• желающие найти работу;
• уволенные в силу разных причин.

Подробно все пункты обозначены в редакции Федеральных законов от 30.04.1999 № 85-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 27.12.2009 N 367-ФЗ.

В соответствии с Федеральным законом от 23.07.2008 № 160-ФЗ регламентированы основные положения постановки граждан на учет в Центры занятости. В частности, в течение 10 дней со дня их регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления определенного пакета документов.

Редакция Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ дает перечень лиц, которые не могут быть поставлены на учет в центры занятости:

1. получающих трудовую пенсию;
2. не достигших 16-летнего возраста.

В службе занятости есть определенные правила, прописанные законодательно:

• Граждане, отказавшиеся от 2-х предлагаемых вакансий, включая работы временного характера, будут сняты с учета.
• Те, кто впервые ищут работу, не должны отказываться от двух предложений по получению профессиональной подготовки.
• Если уже зарегистрированное лицо в течение 10 дней не явилось в Центр без уважительной причины для поиска работы или не посетило Центр в назначенное инспектором время, также будет снято с учета Центра занятости.
• Не поставят на учет и лиц, предоставивших документы с заведомо ложной информацией.
• Если человеку отказано в постановке на учет в Центр, он может подать повторно документы через календарный месяц с момента официального отказа.

Статья № 4 Закона о занятости населения дает четкое понятие, какая работа при поиске является подходящей и неподходящей. К последней категории относятся виды деятельности:

• вынуждающие гражданина без его согласия сменить место жительства;
• в которых условия труда хуже прописанных норм и нормативов;
• где зарплата меньше заработной платы на последнем месте работы.

Здесь можно почитать о том, как получить пособие по безработице.

Перечень документов

Какие нужны документы для постановки на учет:

1. паспорт гражданина РФ (заменяющий документ);
2. трудовая книжка (трудовые и служебные контракты);
3. диплом об образовании (квалификации).

В зависимости от случая могут быть запрошены и другие документы:

• Если работник встает на учет в сроки менее 12 месяцев с момента прекращения рабочей деятельности, то он должен представить справку о средней заработной плате с последнего места работы – за 3 последних месяца. Как правило, это форма 2-НДФЛ.
• Те, кто не работал ранее и работу ищет в первый раз, предоставляют только паспорт и документ об образовании или квалификации.
• Те, кто сокращен с предыдущего места работы предоставляют более полный пакет документов, о котором расскажем ниже.
• Если работу ищет человек с определенной группой инвалидности, то он предоставляет индивидуальную программу реабилитации, в которой в рекомендательной форме обозначены условия и характер труда.

Посмотрите видео о том, как встать на учет в центр занятости:

Случай сокращения штата

Сокращение на предприятии или в организации (учреждении) надо проводить поэтапно:

1. Выходит Приказ за подписью директора.
2. За 2 месяца до планируемой даты сокращения работодатель в письменном виде оповещает сотрудников.
3. Уведомляет Центр о будущем сокращении.
4. Работодатель выпускает Приказ об увольнении.
5. В обозначенный в Приказе день сотрудник получает на руки трудовую книжку и в течение 14 дней встает на учет в Центр.

Согласно закону № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, все руководители должны уведомлять органы Центров занятости о планируемом увольнении из-за сокращения штата.

Чтобы сокращение кадров проходило законно, работодатель должен руководствоваться пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, где прописаны конкретные его действия, в частности, уведомить Центры занятости о предстоящем сокращении.

Это необходимо сделать, так как:

• центры смогут планировать денежные средства на выплаты вновь вставшим на учет;
• органы занятости населения будут иметь информацию о специалистах, которым в ближайшее время потребуется новая работа;
• при отсутствии таких данных процесс поиска соответствующей работы для сокращенного специалиста затруднится и затянется.

От работодателя необходимо заявление в письменном виде, но определенного шаблона такого документа нет, поэтому форма может быть произвольной, что соответствует письму Роструда № Т3/5624-6-1.

Главное, чтобы в документе были:

• шапка – с названием предприятия и реквизитами;
• информация о сокращенном: его должность, профессия, квалификация, опыт, заработок;
• внизу – дата, подписи.

Центры уведомляются вместе с работником – примерно за 2 месяца до окончания выполнения работ, для ИП – за 2 недели. Если увольнение имеет массовый характер, то работодатель уведомляет центры за 3 месяца.

Есть несколько способов, как уведомить службу занятости о грядущем сокращении:

• Через email почту;
• Обычной почтой – письмом с уведомлением;
• Отправка курьера или самого сотрудника в Центр занятости для личного вручения письма и получении входящего номера на втором его экземпляре.

Образец приказа о сокращении:

Форма уведомления Центра занятости:

Уведомление работника о его сокращении:

Дополнительные бумаги

В органы занятости лучше представить справку о заработной плате по форме, которая предусмотрена в данном Центре. Можно заранее прийти туда и взять бланк, чтобы отдать его для заполнения бухгалтеру. Но, как правило, часто требуют форму 2-НДФЛ за последние полгода, начисления отпускных при использовании отпуска.

При наличии всех документов сокращенные сотрудники будут получать дополнительные выплаты:

за отработанное время до окончания срока уведомления;
• компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Служба занятости начинает производить выплаты по истечении 3 месяцев после даты сокращения.

Если сотрудник прекратил исполнять служебные обязанности по собственному желанию, то он также может пойти в Центр занятости и встать на учет. Это право прописано в Федеральном законе № 1032.

В список документации при этом включается справка об уровне заработка за последние три месяца до того, как случилось расторжение договора между сторонами. Остальные документы те же: паспорт, диплом, трудовая книжка.

В Центре будут искать вакансии и отправлять на собеседования в разные организации и учреждения. При этом будет регламентировано посещение Центра – 2 раза в месяц и выплаты пособия, сумма которых определяется индивидуально и зависит от того, были вы сокращены или нет, как долго не работаете и какова была зарплата на последнем месте работы.

Чем дольше вы будете стоять на бирже, тем меньше будут выплаты:

• Уволенным по соглашению первые три месяца выплачивается 75% от указанного в справке среднего заработка.
• В следующие четыре месяца данная сумма уменьшается до 60% от средней заработной платы.
• Еще на протяжении пяти месяцев гражданин будет получать 45% от рассчитанного показателя.

Таким образом, максимум при увольнении по соглашению сторон человек будут платить на протяжении двенадцати месяцев.

По истечении года пребывания на учете Центра занятости человек обязан устроиться на предложенную работу, иначе ему перестанут выплачивать пособие. Также повторные отказы ездить на собеседование или проходить переквалификацию могут закончиться прерыванием нахождения гражданина на учете в Центре занятости.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Источник

Как встать на учет в центр занятости через госуслуги и получать пособие по безработице?

До конца июля 2021 граждане могут встать на учет в Центре занятости в качестве безработного для получения пособия по безработице через Портал госуслуг — для этого нужно заполнить в онлайн режиме заявление и подать его в ответственное ведомство.

Для подачи документов на Биржу труда необходимо иметь подтвержденную учетную запись на ЕПГУ (gosuslugi.ru).

Можно ли встать на учет в Центр занятости через госуслуги в 2021 году?

Упрощенный порядок постановки на учет на Биржу труда в онлайн режиме через Портал госуслуг доступен гражданам до 31 июля 2021 года — прямая ссылка на услугу.

Чтобы встать на учет, необходимо собрать ряд документов, а также убедиться в наличии подтвержденной записи на госуслугах.

Срок рассмотрения заявки Центром занятости составляет 11 календарных дней с момента получения документов — информацию об этом заявитель получит на свои контактные данные (электронную почту или телефон).

Перед тем, как заявитель будет поставлен на учет по безработице, в течение 11 календарных дней ему будут предлагаться вакантные места, соответствующие квалификации, должности и уровню подготовки — сведения о них Центр занятости будет направлять на указанные контактные данные. Гражданин обязан пройти собеседование в течение трех дней с момента получения предложения.

Если по истечении 11-ти дней подходящая работа не будет найдена, осуществляется постановка на учет в качестве безработного, а также назначается пособие по безработице.

Какие документы нужны?

Чтобы встать на учет через госуслуги, гражданин должен направить в ЦЗН заявление, которое заполняется на основании:

• паспорта;
• документа об образовании;
• свидетельства о рождении детей (если они не достигли совершеннолетия 18 лет);
• трудовой книжки;
• реквизитов счета для получения пособия.

Данные из указанных документов нужно будет заполнить в онлайн заявлении. Если запись подтверждена и заполнены все настройки, то частично информация уже будет заполнена, необходимо ее проверить и при необходимости скорректировать.

Документация подается в отделение ЦЗН по месту жительства.

В каком размере назначат пособие по безработице?

Размер пособия зависит от ряда факторов. За подробными разъяснениями относительно расчета суммы к выплате следует обращаться непосредственно в свое отделение ЦЗН по месту жительства, в котором и будет осуществлена постановка на учет.

Минимальный размер по безработице в 2021 году составляет 1 500 руб., максимальный 12 130 руб. в первые три месяца и 5000 руб. в последующие до момента нахождения работы.

Безработные граждане предпенсионного возраста при назначении максимальной выплаты 12 130 руб., получают ее в течение всего срока нахождения на учете в Центре занятости — пока не будут трудоустроены.

Деньги Центр занятости будет выплачивать на реквизиты, указанные в заявлении, поданном через госуслуги. Это может быть выплата на банковскую карту или почтовый перевод. В первом случае потребуется указать номер счета, реквизиты банка, во втором — номер почтового отделения.

Как подать онлайн заявление на постановку на учет в качестве безработного?

Чтобы встать на учет в Центра занятости через Портал госуслуг, воспользуйтесь пошаговой инструкцией ниже.

Прежде всего, необходимо авторизоваться в своей учетной записи на сайте госуслуг, введя логин и пароль. Если аккаунта нет, его нужно зарегистрировать и подтвердить свою личность, например, в МФЦ. Запись на ЕПГУ в будущем еще не раз пригодится, так как планируется перевести оказание всех государственных услуг в онлайн режим.

После авторизации на сайте необходимо найти нужную услугу — либо ввести ее название в строке поиска «Получение пособия по безработице и постановка на учет в Центре занятости), либо перейдя по прямой ссылке.

Для начала можно изучить информацию о порядке регистрации в качестве безработного, после чего нажать «Получить услугу» и перейти к заполнению заявления.

В заявлении необходимо заполнить 7 разделов.

Пошаговая инструкция по заполнению:

• Шаг 1. Проверить свои данные в разделе 1.

Если учетная запись является подтвержденной и заполнены настройки профиля, то поля в первом разделе будут заполнены автоматически. Следует проверить корректность указанных данных.

• Шаг 2. Выбрать отделение Центра занятости, куда подается заявление.

Необходимо указать наименование того отделения, которое расположено по месту постоянной прописки.

• Шаг 3. Заполнить сведения об образовании.

На основании документов о полученном образовании следует указать информацию о его уровне, наименовании образовательного учреждения, годе окончания учебы и полученной квалификации. Также нужно привести реквизиты самого документа.

• Шаг 4. Указать сведения о детях, если они есть.

Если детей до 18 лет нет, то данный раздел можно пропустить. Если есть, то ставится отметка в поле «Имею ребенка», после чего открываются поля для заполнения информации о несовершеннолетнем — ФИО, дата рождения, реквизиты свидетельства о рождении.

Можно добавить столько детей, сколько необходимо путем нажатия на кнопку ниже «Добавить ребенка».

• Шаг 5. При необходимости отмечается подходящий социальный статус.

В данном разделе отметку ставят только граждане, которые имеют один из статусов — предпенсионер, инвалид, сирота. Остальные заявители пропускают этот раздел.

• Шаг 6. Вносятся данные о последнем месте работы.

На основании трудовой книжки указывается наименование последнего работодателя, дата увольнения, а также основание расторжения трудового договора согласно увольнительному приказу.

При первичном поиске ставится отметка в поле «впервые ищу работу», после чего можно переходить к заполнению следующего раздела заявления.

• Шаг 7. Выбирается способ получения пособия по безработнице.

Можно выбрать либо получение выплаты безработного на банковский счет либо в почтовое отделение. В зависимости от выбора нужно либо заполнить банковские реквизиты (должна быть привязана карта Мир), либо номер почтового отделения.

В каких случаях могут отказать?

В ряде случае Центр занятости может отказать заявителю в постановке на учет в качестве безработного и назначении пособия по безработице.

Причины отказа в регистрации:

• наличие официальной трудоустроенности (даже при временной приостановке работы в связи с больничным, отпуском, простоем, переподготовкой и прочими причинами);
• выполнение работ или оказание услуг по договорам ГПХ;
• наличие статуса ИП, самозанятого, адвоката, нотариуса, Главы КФХ, учредителя юридической компании;
• возраст менее 16 лет;
• получение пенсии по старости или за выслугу лет;
• отбывание срока в тюрьме или на исправительных работах;
• служба в органах, армии;
• очное обучение.

В случае отказа постановки на учет на электронную почту заявителя поступит соответствующее уведомление.

Источник

Уведомление центра занятости о сокращении штата

Если компания или ИП планирует провести сокращение штата, численности или ликвидацию, то об этом нужно оповестить не только сотрудников, но и органы службы занятости населения. Это требуется для скорейшего трудоустройства работников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. Разберемся, как должно выглядеть уведомление центра занятости о сокращении штата.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Общие сведения

Первым делом отметим, что сокращение штата и сокращение численности — разные понятия. В первом случае убирают конкретные должности в штатном расписании, во втором — уменьшают количество сотрудников на конкретной должности, например, вместо трех программистов оставляют только одного. При сокращении штата или численности важно соблюсти особый порядок действий. Аналогично поступают при ликвидации компании или закрытии ИП.

1. Издание приказа о предстоящем событии.
2. Извещение центра занятости и профсоюза (если таковой имеется).
3. Сообщение о будущем сокращении работникам.
4. Расторжение трудовых договоров.

Порядок действий описан в ст. 180 ТК РФ. Последовательность необходимо соблюдать, чтобы избежать негативных моментов для работодателя. Если провести процедуру сокращения с нарушением положений законодательства, то работники могут обжаловать свое увольнение и компания или предприниматель должны будут заплатить штрафы и восстановить их в должности.

Сроки отправки уведомления

Согласно абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1, если принято решение о ликвидации компании или закрытии ИП, сокращении штата или численности, то необходимо отправить в центр занятости уведомление в такие сроки до начала сокращения и расторжения трудовых договоров:

• для компании — не позднее чем за 2 месяца, а если сокращение массовое, то не позднее чем за 3 месяца;
• для ИП — не позднее чем за 2 недели.

К сведению! О том, что такое массовое сокращение, можно прочитать в нашей статье.

Как составить уведомление центра занятости о сокращении штата

Законодательно утвержденного бланка не существует, поэтому уведомление можно написать в свободной форме, применив принципы делопроизводства (письмо Роструда от 26 сентября 2016 г. №ТЗ/5624-6-1).

Что нужно указать в документе:

• Наименование организации и ее реквизиты.
• Кому адресован документ. Здесь указывают ФИО руководителя центра занятости своего района. Это необязательные данные.
• Наименование документа.
• Исходящий номер. Под ним уведомление регистрируют в журнале исходящей корреспонденции.
• Дату составления.
• Ссылку на законодательный акт.
• Суть уведомления — сообщение о сокращении штата и расторжении трудовых договоров с рядом работников.
• Перечень сотрудников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. В этой части нужно указать ФИО работника, образование, пол, возраст, должность, специальность, размер заработной платы. Данные можно оформить в виде таблицы.
• Приложение к уведомлению — реквизиты распорядительного документа о сокращении штата. Обычно это приказ. Копию документа нужно будет отправить с уведомлением.

В конце должен поставить свою подпись руководитель компании.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гермес»
426009, г. Ижевск, ул. Первомайская, дом 17, оф. 19, тел. 8 (3412) 33-33-33,
ОКПО 21343212, ИНН 1831231234, КПП 7756783459, ОГРН 1234127543216

Начальнику Первомайского отдела
ГКУ УР «Центр занятости населения города Ижевска»
Семеновой Екатерине Анатольевне

Уведомление
о сокращении численности (или штата) работников организации

«27» мая 2020 года

В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» уведомляем о принятии решения об увольнении работников по сокращению численности (или штата) на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (приказ от 24 мая 2020 года №23 в количестве 2-х единиц).

Планируется расторгнуть трудовые договоры «27» июля 2020 года со следующими работниками:

ФИО работника	Образование	Должность	Специальность/ профессия, стаж	Размер оплаты труда	Пол	Возраст
Романова Мария Ивановна	Высшее	Бухгалтер	Бухгалтер, 22 года	30000 руб.	Женский	45 лет
Соколов Степан Ильич	Высшее	Дизайнер	Графическ. дизайн, 10 лет	45000 руб.	Мужской	37 лет
Жданов Егор Петрович	Среднее проф.	Техник	Техник, 4 года	23000 руб.	Мужской	29 лет

Приложение: приказ от 24 мая 2020 года №23 «О проведении организационно-штатных мероприятий» на 2 листах.

Генеральный директор Суслов / А.В. Суслов

Чем грозит неуведомление центра занятости

При непредоставлении сведений в центр занятости последует наказание по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Суммы штрафа следующие:

• для должностных лиц — 1000-5000 руб.;
• для ИП — 1000-5000 руб.;
• для ЮЛ — 30000-50000 руб.

Также главе организации может грозить штраф от 300 до 500 руб., а организации — от 3000 до 5000 руб. согласно ст. 19.7 КоАП РФ.

Источник

Как встать на биржу труда в 2021 году

Чтобы официально зарегистрироваться в Службе занятости, граждане Российской Федерации имеют право воспользоваться Многофункциональными центрами (МФЦ), специализированными Центрами, а также сайтом Госуслуги. В условиях самоизоляции, из-за пандемии коронавируса, стать соискателем можно удаленно по упрощенной системе, благодаря онлайн функции.

С 6.04.2020 г. лицам, не имеющим заработка, предоставляется возможность подачи заявления в Центр занятости, не только через сайт Госуслуги, но и из личного кабинета портала «Работа в России». В предложенной статье можно узнать, как встать на биржу труда дистанционно, а также общие правила регистрации, согласно установленным законодательным нормам.

Содержание

1. Как встать набиржу труда через Госуслуги?
2. Как получить пособие по безработице?
3. В каких случаях могут отказать в постановке на учет?
4. Сколько раз можно отказаться от работы на бирже труда?
5. Заключение

Как встать на биржу труда через Госуслуги?

Чтобы воспользоваться государственным сайтом, необходимо пройти идентификацию, создав личный кабинет. Именно через кабинет портала, в соответствии с общероссийскими и региональными требованиями (распределение по областям) будет проходить общение с уполномоченными органом – Центром занятости. Он предоставляет необходимую информацию про правила постановки на учет и сборе документации в режиме онлайн.

На сайте Госуслуги необходимо найти соответствующий раздел. Система автоматически направит соискателя на Биржу труда в регион, по месту проживания. Чтобы получить услугу, гражданин должен предоставить Центру электронные формы документов, к которым относятся:

— Заявление установленного формата, в виде анкеты, поля которого нужно будет заполнить.
— Ксерокопия паспорта, где главными являются первая страница и с пропиской.
— Фотография ИНН.
— Копия аттестата или диплома об образовании.
— Номер банковского счета, который необходим, чтобы производить государственную социальную помощь.
— Трудовая книжка (если она была заведена), лицевая часть и копия последней страницы.
— Справка с последнего рабочего места (не более 3-х месяцев с дня увольнения).

Если обратившийся в Центр соискатель, является инвалидом, необходимо предоставить справку о прохождении реабилитации, с указанием последней даты. Также, при подаче документации, необходимо обязательно указать свой контактный номер телефона, чтобы сотрудник Центра занятости мог позвонить по нему.

В ситуации, когда человек находится в предпенсионном возрасте, может потребоваться копия СНИЛС, выписка страхового лицевого счета ПФ, по месту постоянной регистрации. Если у соискателя данных справок в наличии нет, то их нужно оформить.

В течение нескольких дней ожидания, работник Биржи труда перезвонит и сообщит человеку о том, что документы получены и заявка принята. После этого, в период 10 дней, сотрудник снова обязательно позвонит и сделает заявление о том, что обратившийся гражданин официально признан безработным, и все общение со Службой будет происходить через личный кабинет.

Центры занятости РФ образованы, чтобы содействовать гражданам с трудоустройством, так как главным направлением их деятельности является государственная социальная защита трудоспособного населения. Но фактически Биржи являются посредниками, рынком труда. Здесь взаимодействуют работодатели и работники, а Центр помогает двум сторонам найти друг друга.
Получение регистрации в Центре – это официальный статус безработного. Гражданам, обратившимся за помощью, государство предоставляет возможность получить нужную профессию (обучение), выплачивает социальное пособие, помогает в открытии бизнеса.

ВАЖНО! Встать на учет на Биржу труда имеют право только официально зарегистрированные (имеющие прописку), дееспособные граждане России, находящиеся в трудоспособном возрасте.

Как получить пособие по безработице и сколько дают?

Чтобы оформить пособие онлайн, пользователь должен войти на сайт «Работа в РФ», используя личную учетную запись от сайта Госуслуг. Здесь надо будет кликнуть мышкой ПК на раздел «Оформление пособия…». В открывшейся странице потребуется заполнить заявление, в пределах полей формы образца.

Данный шаг часто проходит с прикреплением собственного резюме. Вариантом файла можно воспользоваться повторно, если человек уже прикреплял его при подаче заявления в Центр занятости. А если нет, то тогда нужно создать документ в отдельной вкладке, обязательно сохранив его. После сохранения заявление с резюме можно отравлять по ссылке, предложенной сайтом.

Как только заявку рассмотрят, Центр занятости предложит соискателю варианты вакансий, по которым нужно будет пройти удаленное собеседование. В ситуации, когда собеседование пройдет неудачно, полученный статус безработного позволит воспользоваться законным правом на пособие по безработице в течение 3-х месяцев, размеры которого с 1 апреля 2020 г. в рублях следующие:

— минимальный — 1 500;
— средний – 8 000;
— максимальный – 12 130.

Цифра максимальной выплаты была увеличена, в связи с ее приравниванием к МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

Коэффициент назначаемого пособия зависит от предыдущей заработной платы, стажа работы, местности (например, Крайнего Севера). В Москве и МО выплаты могут быть увеличены до 19 000. Все зависит от возможностей регионального бюджета.

В настоящее время размер выплат рассматривается. Официального документа по юридическому подтверждению коэффициента нет. Закон находится в стадии разработки. Выплаты осуществляются на основании рекомендаций, данных Правительством РФ.
Претендовать на пособие по безработице имеют право следующие категории лиц:

— находившиеся в отпуске за свой счет долгое время до увольнения;
— имевшие официальный заработок, который был ниже положенного прожиточного минимума;
— женщины после декретного отпуска или отпуска по уходу за малышом, до официального увольнения;
— гражданин не имел постоянного заработка по разным причинам.

Социальное пособие будет назначено в обязательном порядке, если человек:
— Гражданин РФ.
— Находится в возрасте, старше 16 лет.
— Не имеет дохода, в том числе, временного.
— Не является ИП, учредителем ООО, а также самозанятым.
— Не обучается на дневном стационаре в УЗ.
— Не проходит военную службу.
— Не получает пенсию – страховую, накопительную, по старости или за выслугу лет.

Человек в статусе безработного имеет право потребовать справку о взятии на учет, если он выплачивает кредит банковскому учреждению. Это позволит взять кредитные каникулы на время поиска работы.

ВАЖНО! Статус поданной заявки на пособие можно отследить на сайте, под собственной учетной записью. При рассмотрении заявки, рядом со статусом отобразится красный знак восклицания.

Источник