Протокол общего собрания профсоюза образец

Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Вопросы к докладчику: ______________________________________________

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

ПОСТАНОВИЛИ:

Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________.

По второму вопросу слушали: ________________________________________

Текст доклада прилагается или кратко записывается непосредственно в протоколе.

Вопросы к докладчику: ______________________________________________

(ФИО, должность, краткое содержание выступления)

ПОСТАНОВИЛИ:

Голосование: за — _______, против — _______, воздержались — __________.

Председатель собрания _______________/____________________/

Секретарь собрания _______________/____________________/

* Протокол собрания оформляется секретарем и председателем собрания после его проведения при непосредственном участии и контроле председателя профкома.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Протокол профсоюзного собрания», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Протокол профсоюзного собрания»

прост и удобен, спасибо

Да, большое спасибо! Оказался нужен и полезен!

Спасибо! Документ прост, удобен и понятен.

кратко и все ясно! спасибо!

БЛАГО_ДАРЮ. Молодцы! Очень полезное дело делаете.

Друзья! У вас ошибка — обратите внимание вашего программиста на неё. Кнопка "Написать автору" появляется лишь под комментарием автора, т.е. — под моим комментарием. То есть, я могу прокомментировать лишь свой собственный комментарий. А ответить на другие комментарии — не могу.

. и удалить (отредактировать) свой комментарий нет возможности.

Ооо, да тут у вас ещё одна засада! Если уже поставлена низкая оценка, то изменить её нельзя, а каждый следующий комментарий одного и того же комментирующего, поставившего низкую оценку документу, (а по факту — не документу), будет уменьшать оценку в целом.

Большое спасибо за достаточно краткий и в тоже

время емкий образец протокола.

Здравствуйте! Первый раз пишу протокол, поэтому образец оказался очень полезным Спасибо!

Да, полезен. Спасибо за помощь!

Спасибо большое за бланк, очень помог в работе

удобно, просто, полезно

Спасибо за полезную информацию и помощь! Успехов вам в дальнейшем!

Отлично. очень пригодилось!

Большое спасибо.Очень удобно

отличный протокол, замечательный

Найденые документы по теме &laquoпротокол профсоюзного собрания образец»

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Договор-Юрист

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Договор оказания услуг, работ
Трудовой договор, контракт
Договор аренды жилого помещения
Договор купли-продажи недвижимости
Доверенности: образцы заполнения
Договор поставки товаров, продукции
Договор купли-продажи имущества
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
Типовой договор подряда
Учредительные договоры, уставы
Документы для собственников жилья
Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт
Договор аренды земли, земельной доли, участка
Договор аренды автомобиля и других транспортных средств
Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений
Договор о совместной деятельности
Договор безвозмездного пользования
Договор об уступке права требования
Агентский договор и соглашение
Договор строительства, строительного подряда
Договор займа денег
Заявления граждан
Документы делопроизводства предприятия
Договор дарения недвижимости и иных ценностей
Статистическая отчётность
Бухгалтерские и финансовые документы
Договор аренды имущества, оборудования
Судебные приказы, решения
Брачный договор, контракт
Договор транспортного обслуживания и экспедиции
Договор бытового подряда
Договор долга, кредита
Договор перевозки грузов и пассажиров
Соглашение и договор о задатке
Регистрация ценных бумаг, акций
Договор аренды предприятия и его подразделений
Завещания, документы наследования
Приобретение ценных бумаг, акций
Защита прав собственности
Ценные бумаги и акции, эмиссия
Защита авторских прав
Удостоверение фактов физических лиц
Договор поручительства
Договор залога и заклада
Договор поручения, представительства
Договор банковской гарантии
Договор продажи предприятия
Договор хранения ценностей
Договор купли-продажи и обмена валюты
Договор страхования, перестрахования
Договор финансирования, участия в уставных фондах
Договор простого товарищества
Договор пожизненной ренты
Договор бытового проката
Договор комиссии на покупку и продажу
Договор подряда проектных и изыскательных работ
Договор мены недвижимости, ценных бумаг
Договор арендного подряда, контрактации
Договор на выполнение научно-исследовательских работ
Договор франчайзинга и передачи прав
Договор управления средствами и имуществом
Договор банковского и депозитного вклада
Лизинговый договор, соглашение
Договор банковского счёта. Расчётно-кассовое обслуживание

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

13.06.2021 Пилипенко Игорь Александрович Не будет. Работник обязан знать о нарушении работода.
13.06.2021 Пилипенко Игорь Александрович Раз кредит был ипотечным, значит, в залоге у банка и.
11.06.2021 Леонов Андрей Викторович Здравствуйте. Если квартира не приватизирована, .
09.06.2021 Пилипенко Игорь Александрович Иван! По договору дарения, не удостоверенному нотари.
07.06.2021 sav 1. убедитесь, что у Вас на руках есть трудовой догов.
07.06.2021 Трошина Ирина Геннадьевна Добрый день Алена Олеговна. Я так понимаю дело р.
04.06.2021 Анушина Анастасия Борисовна Здравствуйте, Олег. Не отдавать документы Коллед.
31.05.2021 Пилипенко Игорь Александрович Мирзиян Самигуллович! Заявление должно быть составле.
30.05.2021 Пилипенко Игорь Александрович Здравствуйте! Любая организация или индивидуальный п.
28.05.2021 Березуева Татьяна Валерий, Вам необходимо направить этот запрос официа.

Информация

Документы

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Протокол профсоюзного собрания» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Протокол профсоюзного собрания» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Источник

Как составить протокол профсоюзного собрания

Вопросы создания, функционирования, ликвидации и других нюансов деятельности профсоюзов регламентируются Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также главой 4 ТК РФ . Кратко расскажем о принципах деятельности этой организации, о порядке проведения заседаний и рассмотрим образец протокола собрания.

Что такое профсоюз

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ, профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами, созданное для представления и защиты их интересов. Иными словами, это орган, призванный отстаивать интересы сотрудников в случае их нарушения.

Для обсуждения насущных вопросов члены объединения могут проводить заседания. Порядок и частота их проведения должны быть оговорены в уставе профсоюзной организации. Но, как правило, такие заседания проводятся раз в год для подведения итогов отчетного периода. Если же возникла какая-либо проблема, может быть созвано внеочередное собрание. Для этого необходимо как минимум за 10 дней до предстоящего мероприятия уведомить о нем членов профсоюза. При этом уведомление осуществляется в письменном виде. В этом документе должны быть указаны дата, время и место проведения мероприятия, а также вопросы, которым оно посвящено.

Какие права имеет профессиональный союз

Профсоюз имеет следующие права:

представлять интересы работников в трудовых отношениях — заключение и изменение коллективного договора, трудовые споры и т. д.;
рассчитывать на условия, обеспечивающие деятельность профессионального союза, — работодатель обязан обеспечить необходимые условия для функционирования организации;
ведение коллективных переговоров — при заключении коллективного договора;
участие в коллективных трудовых спорах — если членами организации является более половины сотрудников предприятия.

Иными словами, профсоюз является полноценным органом, отстаивающим права сотрудников. В соответствии со статьей 371 ТК РФ , работодатель обязан учитывать мотивированное мнение этой организации по целому ряду вопросов. Например, изменение условий трудового договора, обеспечение безопасных условий труда, компенсация расходов, связанных с переездом, и т. д.

Порядок проведения заседания

Мероприятие начинается со вступительного слова председателя. В своем выступлении он докладывает, какие проблемы удалось решить в минувшем году, а какие — нет и по каким причинам. То есть дается отчет о проделанной работе. Далее оглашается повестка дня, после этого слово предоставляется членам профсоюза, которые высказывают свое мнение по рассматриваемым вопросам.

На протяжении всего собрания секретарь ведет протокол, в котором фиксируются основные тезисы выступлений, а также принятые решения.

Как составить протокол и выписку из него

Протокол — это документ, кратко отражающий всю суть собрания, точки зрения выступавших, а также принятые решения. Несмотря на то, что этот документ может составляться в свободной форме, он должен содержать следующие сведения:

дату, место и время проведения мероприятия;
Ф.И.О. председателя и секретаря;
информацию о присутствующих и их количестве;
повестку дня;
перечень обсуждаемых вопросов;
информацию о выступающих и их предложения;
результаты голосования (сколько проголосовали «за», «против» и «воздержались»);
принятые решения.

Аналогичным образом составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома. Оформленный документ подписывают председатель и секретарь, а затем направляют его руководителю предприятия. Он, в свою очередь, может одобрить или не одобрить принятые решения.

Еще один документ, являющийся результатом заседания профессионального союза, — выписка из протокола. Этот документ можно назвать квинтэссенцией всего мероприятия, ведь в нем в краткой форме излагается вся суть собрания.

Источник

Как составить протокол профкома и общего собрания профсоюза

Большинство решений в профсоюзной организации принимают на заседаниях общего собрания и профкома. Ход обсуждений и результаты проведенных заседаний заносят в протокол профкома или общего собрания членов. Законодательно порядок оформления таких документов не утвержден, поэтому часто возникают вопросы, как составить протоколы профсоюзного собрания и комитета. Про их образцы – в этом материале.

Общие требования к оформлению решений общего собрания

Согласно ст. 181.2 ГК РФ, принятое на общем собрании профсоюза путем голосования решение оформляют письменным протоколом. Этот документ подписывает председатель и секретарь собрания. При этом в протокол заседания первичной профсоюзной организации включают следующую обязательную информацию (п. 4 и 5 ст. 181.2 ГК РФ):

дата, время и место проведения собрания;
сведения об участниках заседания;
данные лиц, проводивших подсчет голосов;
сведения об участниках собрания, проголосовавших против принятия решения и потребовавших занести это в текст протокола;
результаты голосования и принятое в итоге решение.

Аналогичные требования следует соблюдать, оформляя протокол заседания профсоюзного комитета соответствующего общественного объединения.

Срок составления таких документов, как правило, закреплён в уставе компании и законодательно не уточнен. Однако желательно, чтобы он был оформлен в течение 1-3 дней с даты проведения заседания (например п. 3.34 приказа Росархива от 11.04.2018 № 44).

Примерная структура и форма протокола общего собрания

Нормативного акта, досконально описывающего порядок того, как составляют протоколы первичных профсоюзных организаций, нет. В качестве примерной инструкции можно использовать приказ Росархива от 11.04.2018 № 44 с Примерной инструкцией по делопроизводству в государственных организациях, где подробно описано содержание всех реквизитов документа.

Согласно этому приказу, протокол должен включать следующие данные:

название организации;
наименование вида документа «Протокол» с указанием цели заседания и органа, работу которого фиксируют. Например: Протокол общего собрания членов профсоюза;
дата фактического проведения заседания (и будет датой протокола). Если совещание проводится в течение нескольких дней, её указывают периодом. Например: 12.02.2021-16.02.2021;
Текст протокола.

Его делят на две части:

- 1. Вводная – Ф.И.О. председателя, секретаря, участников, иных лиц, приглашенных на заседание, повестка дня. Если количество присутствующих значительно, в протоколе не приводят их полный перечень, а делают ссылку на отдельно составленный список, оформленный как приложение. Повестка дня содержит перечень вопросов, которые планируется рассмотреть на собрании по очередности их обсуждения с обязательным указанием выступающих.
  2. Основная – в ней протоколируют ход заседания. Фиксируют ход обсуждение повестки дня в последовательности: СЛУШАЛИ-ВЫСТУПИЛИ-РЕШИЛИ. Окончательное решение выносят в той формулировке, которая была принята в ходе голосования. При необходимости приводят количество проголосовавших за/против решения и тех, кто воздержался.
Ниже приведен образец протокола первичной профсоюзной организации для использования в работе.

Как составляют протокол заседания профкома и выписку из него

В целом протокол профсоюзного комитета как выборного органа схож по структуре с аналогичным документом общего собрания. Ниже приведена примерная структура бланка протокола заседания профкома.

Основную часть документа заполняют в порядке очередности рассмотрения вопросов повестки дня по схеме: СЛУШАЛИ (выступает основной докладчик по проблеме) – ВЫСТУПАЛИ (высказывают свое мнение о проблеме все желающие) – ПОСТАНОВИЛИ (окончательное решение по итогам голосования).

Текст постановления должен включать:
- констатирующую часть – с описанием проблемы, которую планируется решить и указанием цели, зачем принимается решение;
- распорядительную – приводят непосредственное указание на то, что планируется сделать.
Нередко после принятия какого-либо решения профкомом нужно донести его содержание до других заинтересованных лиц. Например, при вынесении мотивированного мнения профсоюза по вопросу принятия локального акта в сфере оплаты труда. В этом случае в состав передаваемых работодателю в качестве ответа документов прилагают в том числе выписку из протокола профсоюзного комитета организации.

Порядок ее оформления так же законодательно не закреплен. Её составляют в произвольной форме, в которой указывают:
- наименование профсоюзной организации;
- дату документа;
- название документа – «Выписка из протокола заседания профкома №» + дата протокола;
- дублируют состав профкома из вводной части;
- приводят часть протокола по рассмотрению конкретного вопроса и решение по нему – в части информации, которая необходима пользователю.
Документ подписывает председатель профкома или профсоюзной организации. Ниже приведен примерный образец выписки.

Источник

Инструкция: составляем протокол профсоюзного собрания в ДОУ

Протоколы профсоюза в ДОУ — это обязательные документы, в которых фиксируются ход и итоги собраний, где рассматривают вопросы, связанные с защитой социально-трудовых прав работников, которые числятся в профсоюзных организациях.

Зачем нужны

Профсоюзная организация в ДОУ — это объединение работников, которое выступает посредником между руководством организации и сотрудниками. Профсоюз помогает в разрешении вопросов трудовой деятельности, касающихся:
- зарплаты;
- профессиональных проблем;
- защиты трудовых прав;
- охрана труда и здоровья.
В процессе заседания идет поиск путей решения возникающих проблем, касающихся основных направлений деятельности профсоюза. Мероприятие подлежит обязательной фиксации, поэтому протокол профсоюзного собрания в детском саду является одним из видов документов, которые должны быть в наличии в профсоюзной организации.

Впоследствии протокол профсоюзного комитета в ДОУ можно применять как бумагу официального свойства, которая дает возможность профсоюзу требовать от руководящего состава реализации трудовых прав и гарантий для педагогов.

Какие бывают

Протоколы профсоюзного комитета в детском саду зависят от ряда факторов:
- тип собрания;
- используемые нормы оборота документов.
Тематика заседаний комитета определяется заранее. В итоге протоколы заседаний профкома в ДОУ за год могут быть на темы:
- анализ итогов работы в учебном году;
- принятие в члены профсоюза;
- утверждение планов на следующий год;
- проект коллективного договора;
- рассмотрение алгоритмов предоставления отпусков.
Протоколы профсоюза в детском саду оформляют по-разному, в зависимости от вида и целей заседания:
1. Краткий — оформляется во время оперативного заседания, проводимого для решения срочных вопросов. Он включает информацию об обсуждаемых вопросах, Ф.И.О. докладчиков, принятые решения.
2. Полный — оформляется в подробном формате, с описанием всех возникающих предложений, содержания докладов, Ф.И.О. докладчиков.
Кто составляет

Протокол заседания профсоюзного комитета в ДОУ оформляет секретарь. Он же является лицом, ответственным за корректность сведений.

Процесс формирования включает ряд этапов, предполагающих необходимость:
1. Составить текст, ответственный — секретарь.
2. Подписать, ответственный — председатель профсоюза.
Секретарь определяется из состава членов комитета. Секретарь осуществляет ведение папки с документами и приложениями к ним.

Протокол информирует о процедурах, идущих на собрании, к которым могут относиться:
- дискуссия по проблемам;
- выдвинутые варианты предложений, замечания, выступления;
- принятые по итогам решения;
- результаты работы за период отчета.
Когда составляют

Документ составляется в процессе заседания, поскольку он фиксирует процесс обсуждения и принятия решений, то есть представляет собой бумагу, в которой зафиксированы все события, происходящие в процессе собрания.

Как составлять

Бумагу можно составить, применяя ГОСТ Р 7.0.97-2016, определяющий общие стандарты к оформлению бумаг.

Запись черновика в процессе заседания может идти от руки, с использованием компьютерной техники, аудиосредств.

Секретарь может сформировать шаблон и заполнять его в процессе.

Для оформления следует использовать листы с размером А4. На них указывают ряд реквизитов:
- наименование учреждения;
- название вида документа;
- дата, место собрания;
- регистрационный номер;
- заглавие;
- текст;
- подпись.
Оформляется той датой, когда идет заседание, а не той, когда происходит окончание оформления документа или его подписания. Дату следует указать арабским шрифтом: день.месяц.год.

Включает следующие основные части:
1. Вводная. В ней указывается информация о дате заседания, порядковом номере документа, месте проведения собрания, председателе, приглашенных и присутствующих, повестке.
2. Основная. Состоит из разделов в соответствии с повесткой.
Повестка содержит все рассмотренные вопросы. Они нумеруются арабскими цифрами и начинаются с предлога «О» или «Об», отвечая на вопрос «О чем?».

Разделы основной части соответствуют пунктам повестки и состоят из таких частей:
- слушали;
- выступили;
- постановили.
При наличии текста доклада он не вносится в общий текст, а прилагается к нему.

Запись выступления вносится в документ от 3-го лица единственного числа. Если вопрос рассмотрен без обсуждения, выступление не оформляется.

Документ включает вопросы и ответы, обсуждаемые в ходе собрания, с указанием Ф.И.О. задавшего вопрос и Ф.И.О. ответившего.

Каждый раздел части заканчивается описанием принятого по вопросу постановления.

С учетом того, что профсоюз выносит решения голосованием, результаты последнего следует фиксировать по каждому пункту повестки.

Документ нужно подписать у председателя.

Образец протокола профсоюзного собрания ДОУ

ПРОТОКОЛ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ (КОНФЕРЕНЦИИ)

(наименование организации Профсоюза)

отчетно-выборного профсоюзного собрания от «___» _______20__г.

Состоят на учете (избрано делегатов) _____ членов Профсоюза.

Присутствуют на собрании (конференции) _____ членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.)

Приглашенные: (Ф.И.О., должность)

Члены рабочего президиума собрания (конференции):___(список).

Секретарь (секретариат) собрания (конференции) ___________

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период ______

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период_____

3. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

4. Выборы профкома.

5. Выборы ревизионной комиссии.

(Если собрание (конференция) предшествует большим отчетам и выборам, то в повестку дня собрания (конференции) вносятся вопросы выборов делегатов на конференции вышестоящих организаций Профсоюза и делегирования представителей в выборные органы территориальных организаций).

1. СЛУШАЛИ: Доклад председателя первичной организации Профсоюза «Отчет о работе профсоюзного комитета за период с (месяц, год)

по (месяц, год) и задачи на предстоящий период». (Доклад на ____ листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ: Доклад председателя ревизионной комиссии (отчет о работе ревизионной комиссии за период с (месяц, год) по (месяц, год). (Доклад на ____ листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях ВЫСТУПИЛИ:

1). Ф.И.О.____________________________________________________ (краткая запись выступления или указание, что текст на ________листах прилагается)

(Вносится предложение об избрании комиссии по подготовке проекта постановления собрания (конференции). Заседание (конференция) определяет количественный состав, порядок избрания и голосованием избирает комиссию в количестве __ человек в составе_____________(список).)

Продолжение выступлений: (делается краткая запись выступлений).

(После прекращения прений).

СЛУШАЛИ: о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного заседания (конференции).

ПОСТАНОВИЛИ: (Приводится текст постановления по первому вопросу или указывается, что постановление на _______ листах прилагается, а также протоколируются результаты голосования по постановлению («за», «против», «воздержался»).)

ПОСТАНОВИЛИ (по второму вопросу): Отчет ревизионной комиссии утвердить.

3. СЛУШАЛИ: о выборах председателя первичной организации Профсоюза. (Рассматриваются и вносятся все кандидатуры, а также фиксируется порядок избрания председателя первичной организации Профсоюза, итоги голосования («за», «против», «воздержался»).)

(Если собрание (конференция) избирало председателя закрытым (тайным) голосованием, то делается ссылка на протоколы № 1, 2, счетной комиссии, которые прилагаются к протоколу собрания (конференции).)

В случае закрытого (тайного) голосования (конференции) указывается:

4. СЛУШАЛИ: об избрании счетной комиссии заседания (конференции) в количестве __ человек, персонально (указываются Ф.И.О.).

5. СЛУШАЛИ: о выборах профсоюзного комитета.

(Отражается выдвижение кандидатур, порядок избрания и голосования.)

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав комитета профсоюза следующих членов Профсоюза: _(Ф.И.О.)__, «за» __, «против» __, «воздержался» __ (по каждой кандидатуре).

(В случае закрытого голосования делается ссылка на протокол № 3 счетной комиссии, который прилагается к протоколу собрания (конференции.)

6. СЛУШАЛИ: о выборах ревизионной комиссии (указывается количественный состав и порядок избрания).

ПОСТАНОВИЛИ: В состав ревизионной комиссии избрать ______ (Ф.И.О.)___, «за»,___ «против»,___ «воздержался»___ (по каждой кандидатуре).

(В случае закрытой формы голосования делается ссылка на протокол 4 счетной комиссии, который прилагается.)

Примечание: В случае закрытого (тайного) голосования осуществляются следующие процедуры, которые заносятся в протокол собрания (конференции):

СЛУШАЛИ: Председателя счетной комиссии (Ф.И.О.) о протоколе № 1 по выборам председателя и секретаря счетной комиссии (приложение 1).

(Председатель счетной комиссии информирует собрание (конференцию) о порядке голосования, как правило, для организации голосования объявляется перерыв.

После перерыва председатель счетной комиссии оглашает протоколы № 2, 3, 4 (приложения 2, 3, 4).)

Протоколы счетной комиссии утверждаются собранием (конференцией) с указанием количества проголосовавших «за», «против», «воздержался» по каждому протоколу.

профсоюзной организации __________

Как и сколько хранить

Протоколы заседаний профсоюзного комитета в детском саду имеют срок хранения «До минования надобности», см. пункт 18 перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.

Источник

Заполняем протокол профсоюзного собрания

Протокол профсоюзного собрания — это официальный документ, отражающий ход проведения заседания общественной организации, созданной с целью отстаивания интересов и прав коллектива. Оформляется для фиксации вопросов, вынесенных на повестку дня, и принятых решений.

Что такое профсоюз

Это свободное общественное собрание людей, объединенных общим родом деятельности одного предприятия. Профессиональный союз трудящихся не зависит в своей работе от органов власти или работодателя. Работник, не состоящий в профсоюзе, вынужден отстаивать собственные интересы самостоятельно. Права членов профессионального объединения перед руководством защищает председатель организации. Его избирают на коллективной встрече: составляется протокол о выборе председателя профсоюзной организации, подписывается председателем и секретарем.

Целью создания профсоюза является:
- отстаивание прав и интересов работников компании;
- утверждение коллективного договора или других внутренних локальных актов;
- оказание правовой помощи коллективу;
- ведение переговоров с руководством организации с целью урегулирования противоречий, связанных с трудовыми отношениями;
- принятие мер для устранения случаев нарушения трудовых прав сотрудников;
- мотивация персонала;
- контроль за соблюдением условий труда на рабочем месте;
- помощь в решении вопросов по выплате заработной платы;
- правовая защита в случае незаконного увольнения.
Законодательно не утверждена форма протокола заседания, поэтому оформляется она в свободном виде с занесением обязательной информации.

Выписка из протокола

из протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания № 1

Всего членов профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации, — 29 человек.

Присутствуют — 27 человек.

Отсутствуют по уважительной причине — 2 человека.

Председатель собрания — Камышников А.М.

Секретарь собрания — Руденко О.В.

1. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.

Начальника отдела кадров Зытнер Н.И., которая предложила оставить на следующий срок председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

1. Открытым голосованием большинством голосов считать председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

Результаты открытого голосования:

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Секретарь Руденко Руденко О.В.

При необходимости цитирования итоговой части документа необязательно предоставлять сам протокол избрания председателя профсоюза, достаточно применить выписку из документа. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. Нет необходимости предоставления полной версии бумаги. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Она составляется в произвольной форме.

Уведомление

Порядок созыва и проведения заседаний содержится в уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они созываются вне очереди. Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее чем за 10 дней письменно уведомляют о предстоящем мероприятии. В уведомлении указываются дата, время и место проведения заседания, вопросы, подлежащие обсуждению.

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ООО «Пилот»

г. Москва 13.11.2019

О проведение внеочередного профсоюзного собрания

Сообщаем, что 26 ноября 2019 г. в 14.00 в конференц-зале состоится внеочередное профсоюзное собрание. На повестке дня вопрос о заключении коллективного договора с работниками ООО «ПИОН».

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Как проходит заседание

Мероприятие открывает и ведет председатель профсоюза. Ему необходимо раскрыть содержание деятельности за отчетный период. Главное — ответить на вопросы, что удалось сделать, что осталось неразрешенным и почему.

Председателю профсоюза в работе помогает секретарь. На него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию. Секретарь профкома знает правила составления бумаги.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда включаются вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф. комитета и т. д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказываются по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты голосования и принятые решения.

Оформление протокола

Итоги каждого заседания профсоюза оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола. В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания:
- место, дата и время проведения заседания;
- Ф.И.О. председателя и секретаря;
- данные присутствующих лиц и их количество;
- повестка дня;
- список обсуждаемых вопросов;
- данные выступающих и их предложения;
- результаты голосования (сколько голосовали «за», сколько «против», сколько воздержались);
- принятые в результате голосования решения.
Документ с заключительным решением предоставляется для ознакомления руководителю предприятия. Решения, принятые профсоюзом, директор рассматривает и либо утверждает, либо отклоняет — по уважительной причине.

По той же схеме составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома и подписывается председателем и секретарем, ответственным за его составление.

Источник

Протокол общего собрания профсоюза образец

Протокол общего собрания профсоюза образец